برگزاری مجمع عمومی کانون روابط عمومی و تبلیغات

مجمع عمومی کانون روابط عمومی و تبلیغات خانه تئاتر برگزار می‌شود.

به گزارش روابط عمومی خانه تئاتر از کانون، پیرو برگزاری مجمع عمومی سالانه کانون و نرسیدن به حد نصاب قانونی در دور اول، هیأت مدیره کانون روابط عمومی و تبلیغات خانه تئاتر مجمع عمومی عادی سالانه خود را برای نوبت دوم روز شنبه ٢۴ مرداد ماه ١۴٠۵ برگزار می‌کند.
بر اساس این اعلام، مجمع مذکور با دستور جلسه قرائت گزارش عملکرد هیات مدیره، ارائه گزارش مالی، ارائه گزارش بازرس و رأی‌گیری برای انتخاب هیأت مدیره جدید و بازرسان رأس ساعت ١٨ بیست و چهارم مرداد ماه در سالن اسکویی ساختمان شماره ٢ خانه تئاتر به نشانی خیابان برادران مظفر ساختمان آفتاب طبقه دوم برگزار می‌شود.
کاندیداهای حضور در هیأت مدیره و بازرسان از بین اعضای پیوسته، می‌بایست درخواست کتبی خود را حداکثر تا پایان وقت اداری روز سه‌شنبه ٢٠ مردادماه تحویل دبیرخانه‌ی *خانه تئاتر، خیابان سمیه، عمارت خانه تئاتر، طبقه اول*، تحویل و فرم مربوطه را حضوراً تکمیل نمایند.
طبق مقررات معمول اخذ و ارائه وکالت اعضای فعالی که امکان شرکت حضوری در مجمع را ندارند فقط در فرم رسمی خانه تئاتر ارائه شده توسط هیات مدیره کانون، به شکل چاپ شده در قطع A5 با امضای عضو وکالت دهنده و اصل آن بشکل دستی رسمیت دارد و وکالت به شکل مجازی، از طریق پیام‌رسان‌ها، تصویر یا پرینت وکالتنامه‌ امضاء شده، امضای دیجیتال یا برگه‌های متفرقه قابل قبول نیست.
از آنجاییکه بر اساس مقررات اساسنامه، مشارکت همه اعضا در مجمع عمومی الزامی بوده و توالی عدم شرکت در مجامع داخلی و اصلی بشکل حضوری یا وکالتی در مجامع می‌تواند منجر به لغو عضویت و موجب ایجاد مشکلات صنفی شود، از تمامی اعضای محترم تقاضا میشود تا حداکثر حد امکان با حضور یا مشارکت وکالتی جهت حفظ انسجام و تعامل صنفی، نهایت همکاری سازنده و صمیمانه خود را مبذول دارند.
هرگونه تغییر غیرمترقبه در زمان یا مکان برگزاری به اطلاع اعضای محترم خواهد رسید.

مجمع عمومی کانون روابط عمومی و تبلیغات خانه تئاتر به دور دوم موکول شد؛ بررسی مطالبات صنفی در نشست شورای هماهنگی رؤسای انجمن‌ها

مجمع عمومی سالانه کانون روابط عمومی و تبلیغات خانه تئاتر به دلیل نرسیدن به حد نصاب قانونی در مرحله نخست تشکیل نشد و به دور دوم موکول شد. در نشست شورای هماهنگی رؤسای انجمن‌های خانه تئاتر، مهم‌ترین مطالبات صنفی اعضا شامل مسائل بیمه‌ای، شرایط اقتصادی و ضرورت توسعه تعامل میان انجمن‌ها و کانون‌های تخصصی مورد بررسی قرار گرفت.

به گزارش روابط عمومی خانه تئاتر، مجمع عمومی سالانه کانون روابط عمومی و تبلیغات خانه تئاتر روز شنبه ۱۰ مرداد ۱۴۰۵ ساعت ۱۸ در سالن اسکویی ساختمان شماره ۲ خانه تئاتر با دستور جلسه قرائت گزارش عملکرد و برگزاری انتخابات برگزار شد. این مجمع با حضور تعدادی از اعضای کانون شروع و روند برگزاری آن با نظارت مهدی قلعه، بازرس اصلی، و شهرام احمدزاده، بازرس علی‌البدل خانه تئاتر دنبال شد. با توجه به نرسیدن تعداد اعضای حاضر به حد نصاب قانونی، مجمع در مرحله نخست تشکیل نشد. بر اساس تصمیم اتخاذ شده، دور دوم مجمع عمومی کانون روابط عمومی و تبلیغات خانه تئاتر روز شنبه ۲۴ مرداد ۱۴۰۵ برگزار خواهد شد. اخبار رسمی مربوط به زمان‌بندی و جزئیات برگزاری مجمع متعاقباً اعلام می‌شود.

ادامه این گزارش به برگزاری نشست شورای هماهنگی رؤسای انجمن‌های خانه تئاتر با طرح مطالبات صنفی و پیشنهادهای تخصصی پرداخت.

نشست شورای هماهنگی رؤسای انجمن‌های خانه تئاتر روز شنبه ۱۰ مرداد ۱۴۰۵ از ساعت ۱۵ تا ۱۷:۳۰ با حضور اعضای هیات‌مدیره مرکزی خانه تئاتر و نمایندگان انجمن‌ها در سالن کنفرانس عمارت خانه تئاتر برگزار شد.

در این نشست، محمد وفایی، رئیس هیات‌مدیره کانون روابط عمومی و تبلیغات خانه تئاتر، به نمایندگی از کانون متبوع حضور یافت و دیدگاه‌ها و پیشنهادهای مرتبط با برخی مهم‌ترین مسائل صنفی اعضا را مطرح کرد.

محمد وفایی در این نشست سه محور اصلی شامل شرایط بیمه‌ای اعضا، فشارهای اقتصادی ناشی از افزایش هزینه‌ها و وخامت اوضاع بازار کار، ضرورت ایجاد مسیرهای حمایتی و تسهیلاتی و همچنین توسعه تعامل میان انجمن‌ها و کانون‌های تخصصی برای ساماندهی وضعیت حرفه‌ای فعالان تئاتر را مورد توجه قرار داد.

ضرورت پیگیری راهکارهای عملی برای مسائل بیمه‌ای اعضای خانه تئاتر

نماینده کانون روابط عمومی و تبلیغات خانه تئاتر با اشاره به جلسه پیشین با حضور معاون هنری وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، مدیرکل هنرهای نمایشی و نمایندگان انجمن‌های خانه تئاتر در ساختمان معاونت هنری، یادآور شد که موضوع بیمه اعضا یکی از محورهای مهم جاری و مطرح‌شده در آن جلسه بوده است. وی با اشاره به شرایط اقتصادی کشور، افزایش نرخ پرداخت‌های بیمه‌ای، فشار مضاعف بر اعضا به عنوان پرداخت‌کنندگان حق بیمه و مشکلات افرادی که سوابق بیمه‌ای آنان دچار وقفه شده است، تأکید کرد که این موضوع به یکی از معضلات جدی جامعه تئاتری و دغدغه‌های صنفی تبدیل شده است. او همچنین به تبعات روانی و آسیب‌های این مشکلات اشاره کرد و گفت که نگرانی نسبت به آینده شغلی، بازنشستگی و امنیت اقتصادی، فشار مضاعف قابل توجهی بر اعضا تحمیل کرده است. این نماینده صنفی تأکید کرد که خانه تئاتر می‌تواند ضمن ادامه تعامل با نهادهای مسئول، همزمان ظرفیت‌های خود را برای پیگیری راهکارهای حمایتی فعال کند؛ از جمله ایجاد مسیرهایی برای کاهش هزینه‌های بیمه‌ای و بررسی امکان استفاده از حمایت‌ها یا سازوکارهای مناسب برای کمک به اعضاست.

در پاسخ به این مطالبات، محمد بهرامی، مهدی قلعه و علیرضا گیلوری توضیحاتی درباره مسائل بیمه‌ای اعضا، مشکلات موجود و ضرورت پیگیری این موضوع ارائه کردند.

نماینده کانون روابط عمومی و تبلیغات خانه تئاتر پیشنهاد کرد با تهیه و انتشار محتوای آموزشی در قالب بولتن، فیلم آموزشی یا فایل چندرسانه‌ای از طریق وب‌سایت رسمی خود، اطلاعات مورد نیاز اعضا را با زبانی ساده ارائه کند. این محتوا می‌تواند ضمن پاسخ به پرسش‌های متداول اعضا، موضوعاتی مانند قوانین و فرآیندهای بیمه‌ای، تداوم بیمه، جلوگیری از قطع سوابق، قراردادهای بیمه‌ای، بازنشستگی و ازکارافتادگی را به شکلی کاربردی تشریح کند تا اعضا بتوانند با آگاهی بیشتر امور بیمه‌ای خود را پیگیری کنند.

بررسی وضعیت اقتصادی اعضا و ضرورت ایجاد مسیرهای تسهیلاتی

در بخش دیگری از این نشست، وضعیت دشوار اقتصادی اعضای خانه تئاتر، شرایط بازار کار، افزایش هزینه‌های زندگی و فشارهای مالی واردشده بر فعالان این حوزه توسط نماینده کانون روابط عمومی و تبلیغات خانه تئاتر مطرح شد.
محمد وفایی با اشاره به ضرورت ایجاد مسیرهای حمایتی پایدار عنوان کرد: پیرو درخواست‌های پیشین، همان‌طور که در نشست با معاونت هنری و مدیرکل محترم هنرهای نمایشی مطرح کردیم، اوضاع مالی و درآمدی اعضا در وضعیت بحرانی و آن‌سوی خط قرمز است و مسئله حمایت
وفایی خانه تئاتر: مالی کارآمد و اعطای اورژانسی وام‌های فوری به اعضا آن‌هم با قید فوریت و هرچه زودتر، حیاتی‌ست و کماکان بر اهمیت تعامل با صاحبان سرمایه و مجموعه‌های حمایتی برای ایجاد ظرفیت‌هایی مانند تفاهم‌نامه‌های حمایتی و اختصاص وام‌های بلندمدت، کم‌بهره یا بدون بهره برای اعضای واجد شرایط تأکید داریم. وی اظهار کرد ایجاد چنین مسیرهایی می‌تواند به کاهش درخواست‌های مقطعی مالی اعضا کمک کند و زمینه‌ای فراهم آورد تا بخش قابل توجهی از اعضا بتوانند از تسهیلات مناسب و مؤثر بهره‌مند شوند.

تعامل میان انجمن‌ها و کانون‌ها؛ گامی برای ساماندهی ساختار حرفه‌ای تئاتر

در ادامه این نشست، بر ضرورت توسعه تعامل میان انجمن‌ها و کانون‌های تخصصی خانه تئاتر برای رسیدن به چارچوب‌های منسجم‌تر حرفه‌ای تأکید شد.

محمد وفایی با اشاره به ضرورت شفاف‌سازی تعاریف خدمات تخصصی، ارزش و نرخ خدمات، ساماندهی قراردادها، مشخص شدن حدود خدمات و ایجاد چارچوب‌های حرفه‌ای در حوزه‌های مختلف، با ذکر مصادیق حرفه‌ای که در کانون روابط عمومی و تبلیغات خانه تئاتر به انجام رسیده و در همپوشانی و کمک به انجمن‌های دیگر در باب تهیه آیین‌نامه‌های اجرایی و حقوقی و تنظیم قراردادها در حال انجام است، از تهیه پروپوزال جامع تفکیک و دسته‌بندی انواع خدمات موسیقی تئاتر خبر داد و آن را به عنوان نمونه‌ای از این همکاری‌ها مطرح کرد.

نماینده خانواده روابط عمومی تئاتر که علاوه بر فعالیت‌های رسانه‌ای و تئاتری دیگر، به عنوان نوازنده و سرپرست گروه موسیقی نیز در حوزه موسیقی تئاتر فعالیت می‌کند، در این زمینه اظهار کرد:

در جلسات کارشناسی که در کانون روابط‌عمومی و تبلیغات خانه تئاتر و مشورت‌های مداومی که با اعضای کانون داشتیم، با دغدغه ساماندهی به مسائل حقوقی بازار تئاتر در این بحث ورود جدی کردیم؛ چون مشکلات این بخش را از نزدیک دیده و تأثیرات آن را لمس کرده‌ایم. فارغ از دغدغه‌های حوزه روابط‌عمومی، به عنوان یکی از فعالان عرصه موسیقی تئاتر، در گام نخست، پروپوزالی جامع برای تفکیک و استانداردسازی و نرخ‌گذاری برای خدمات موسیقی تئاتر تهیه کرده که با هماهنگی و تأیید آقای سعید ذهنی، رئیس هیئت‌مدیره انجمن موسیقی خانه تئاتر، پس از بررسی‌های اولیه، برای بررسی جامع، تصحیح و تکمیل در اختیار هیئت‌مدیره این انجمن قرار گرفته و جلسات تعاملی بعدی به همین منظور با این انجمن در دستور کار قرار خواهد گرفت.

این پروپوزال با هدف ایجاد چارچوبی روشن برای خدمات تخصصی موسیقی تئاتر، ساماندهی و تنظیم قراردادهای مورد تأیید با قالب ثابت، تعیین حدود خدمات و حرکت به سوی نظام حرفه‌ای‌تر دستمزدها تهیه شده است.

محمد وفایی ابراز امیدواری کرد این اقدام بتواند به عنوان ادامه تعامل میان کانون روابط عمومی و تبلیغات خانه تئاتر و انجمن‌های خانه تئاتر، از جمله انجمن موسیقی، زمینه شکل‌گیری نشست‌های تخصصی و کارگروه‌های مشترک را فراهم کند و سایر انجمن‌ها و کانون‌های تخصصی نیز به این روند بپیوندند. به گفته وی، توسعه این الگوی همکاری می‌تواند در مسیر یکپارچه‌سازی رویه‌های حرفه‌ای، ساماندهی قراردادها، شفاف‌سازی خدمات تخصصی و ایجاد چارچوب‌های حقوقی و مالی منسجم‌تر در بازار حرفه‌ای تئاتر مؤثر باشد.

در خاتمه گزارش، در این نشست محمد بهرامی، بهرام ابراهیمی، مجید قناد، سیدجواد روشن، سعید ذهنی، مهدی قلعه، شهرام احمدزاده، علی گودینی، حمید ابراهیمی، محمد وفایی، علی نصر، میلاد مولوی، ژاله کاظمی، مهدی موسی‌خانی، علی علیایی‌نژاد، امیر رضازاده، آرام محضری و علیرضا گیلوری حضور داشتند.
 

نرخ حداقل دستمزد خدمات «رسانه و ارتباطات تئاتر» در سال ۱۴۰۵ تعیین شد

«کانون روابط‌ عمومی و تبلیغات خانه تئاتر» بر اساس «بررسی‌های کارشناسی» و «متناسب‌سازی قیمت‌ها» با شرایط روز تئاتر ایران، حداقل دستمزد خدمات «روابط‌عمومی»، «مشاوره رسانه‌ای» و «تبلیغات» تئاتر در سال «۱۴۰۵» را تصویب و اعلام کرد؛ مصوبه‌ای که بر پایه ظرفیت سالن، تعداد اجراها و نوع رویداد تنظیم شده است.

«کانون روابط‌عمومی و تبلیغات خانه تئاتر» بر اساس «بررسی‌های کارشناسی» و «متناسب‌سازی قیمت‌ها» با شرایط روز تئاتر ایران، حداقل دستمزد خدمات «روابط‌عمومی»، «مشاوره رسانه‌ای» و «تبلیغات» تئاتر در سال «۱۴۰۵» را تصویب و اعلام کرد؛ مصوبه‌ای که بر پایه ظرفیت سالن، تعداد اجراها و نوع رویداد تنظیم شده است.

به گزارش روابط عمومی خانه تئاتر، «کانون روابط‌عمومی و تبلیغات خانه تئاتر» نرخ کف دستمزد خدمات روابط‌عمومی تئاتر را برای سال ۱۴۰۵ تصویب کرد. این مصوبه با هدف ساماندهی حرفه‌ای فعالیت‌های رسانه‌ای و تبلیغاتی، ارتقای کیفیت خدمات ارتباطی، صیانت حقوقی و کاهش اختلافات قراردادی تدوین و اعلام شده است.

بر اساس اعلام این کانون، نرخ این خدمات بر پایه محاسبات کارشناسی و متناسب با شرایط روز تئاتر ایران و استانداردهای خدمات ارتباطی تعیین شده و جزئیات آن در جدول ضمیمه نرخ‌ها درج شده است. طبق این دسته‌بندی، دستمزد پایه خدمات روابط‌عمومی تا پایان خرداد ۱۴۰۵ از ۱۵ میلیون تومان در حداقل مقیاس تا ۵۰ میلیون تومان در پروژه‌های بزرگ‌تر پیش‌بینی شده است.

هیأت‌مدیره کانون روابط‌عمومی و تبلیغات خانه تئاتر افزود: این ارقام با بازنگری در استانداردهای بین‌المللی (تعیین بودجه تبلیغات معادل ۱۰٪ ظرفیت فروش یا قیمت تمام‌شده اثر) و متناسب‌سازی با میانگین درآمد نمایش‌ها و بضاعت گروه‌ها، بر پایه قیمت بلیت و تورم نقطه‌ای در پایان خرداد ۱۴۰۵ به منصفانه‌ترین شکل ممکن به‌روزرسانی شده است. بدیهی است در صورت افزایش نرخ بلیت تئاتر و نرخ تورم، درصد ارزش افزوده این ارقام محاسبه و در قراردادها لحاظ خواهد شد. این مصوبه به‌انضمام ملاحظات اجرایی، تا پایان سال ۱۴۰۵ ملاک عمل خواهد بود.

۱. سالن‌های دولتی با حداکثر ۷۰ صندلی ثابت، تا ۱۵ اجرا، حداقل دستمزد ۱۵ میلیون تومان تعیین شده است. در صورت افزایش تعداد اجراها، بابت هر روز اجرای بیش از تعداد مذکور، میزان ۵% مبلغ پایه به حداقل دستمزد افزوده می‌شود.
۲. سالن‌های دولتی با حداکثر ۱۵۰ صندلی ثابت، تا ۱۵ اجرا، حداقل دستمزد ۱۸ میلیون تومان است و بابت هر روز اجرای بیش از این تعداد، میزان ۴% مبلغ پایه به دستمزد افزوده می‌شود.
۳. سالن‌های دولتی با حداکثر ۳۰۰ صندلی ثابت، تا ۲۰ اجرا، حداقل دستمزد ۲۰ میلیون تومان تعیین شده و برای هر روز اجرای بیشتر از سقف مذکور، میزان ۳% مبلغ پایه به آن اضافه خواهد شد.
۴. «سالن اصلی تئاتر شهر» و سالن‌های دولتی و نیمه‌دولتی با ظرفیت حداکثر ۶٠٠ نفر، از ١۵ تا ٣٠ اجرا حداقل دستمزد ٣٠ میلیون تومان تعیین شده است. همچنین بابت هر اجرا بیش از سقف مذکور میزان ۲% مبلغ پایه به حداقل دستمزد افزوده می‌شود.
در این سالن‌ها، برای رویدادهای ۱ تا ۶ اجرایی اجرایی، مبلغ ۱۵ میلیون تومان و برای رویدادهای ٧ تا ١۴ اجرایی مبلغ ۲۰ میلیون تومان تعیین شده است.
۵. «تالار وحدت» برای رویدادهای ۱ تا ۶ اجرایی، مبلغ ٢٠ میلیون تومان و برای رویدادهای ٧ تا ١۴ اجرایی مبلغ ٢۵ میلیون تومان و ١۵ تا ٣٠ اجرا، حداقل دستمزد ٣۵ میلیون تومان تعیین شده است. همچنین بابت هر اجرا بیش از سقف مذکور، میزان ۲% مبلغ پایه به حداقل دستمزد افزوده می‌شود.
«تماشاخانه ایرانشهر»
در «سالن استاد سمندریان» و «سالن استاد ناظرزاده»، تا ۲۵ اجرا، حداقل دستمزد ۲۵ میلیون تومان تعیین شده و بابت هر روز اجرای بیش از این تعداد، میزان ۵% به حداقل نرخ دستمزد افزوده می‌شود.
٧. سالن‌های خصوصی با کمتر از ۱۰۰ صندلی ثابت، برای ۱۵ اجرا، حداقل دستمزد ۱۵ میلیون تومان تعیین شده و بابت هر روز اجرای بیشتر از این تعداد، میزان ۳% مبلغ پایه به دستمزد افزوده می‌شود.
٨. سالن‌های خصوصی با حداکثر ۱۵۰ صندلی ثابت، تا ۱۵ اجرا، حداقل دستمزد ۲۰ میلیون تومان است و برای هر روز اجرای بیشتر، میزان ۳% مبلغ پایه به آن افزوده می‌شود.
٩. «تالار حافظ» و سالن‌های خصوصی با حداکثر ۲۰۰ صندلی ثابت، تا ۲۰ اجرا، حداقل دستمزد ۲۵ میلیون تومان تعیین شده و برای هر روز اجرای بیشتر، میزان ٣% مبلغ پایه به آن اضافه خواهد شد.
١٠. سالن‌های خصوصی با حداکثر ۳۰۰ صندلی ثابت، تا ۲۰ اجرا، حداقل دستمزد ۲۵ میلیون تومان تعیین شده و بابت هر روز اجرای بیشتر از این تعداد، میزان ۴% مبلغ مذکور به حداقل دستمزد افزوده می‌شود.
١١. سالن‌های خصوصی با حداکثر ۴۰۰ صندلی ثابت تا ۲۰ روز، مبلغ ۳۰ میلیون تومان تعیین شده و بابت هر روز اجرای بیشتر، میزان ۲% مبلغ پایه به دستمزد افزوده می‌شود.
١٢. هر رویداد نمایشی با ظرفیت تا حداکثر ٨٠٠ تماشاگر از ١ تا ۶ اجرا مبلغ ٢٠ میلیون تومان، ٧ تا ١۴ اجرا حداقل دستمزد ٣٠ میلیون تومان، و ١۵ تا ٣٠ اجرا حداقل دستمزد ۵٠ میلیون تومان تعیین شده است. همچنین بابت هر اجرا بیش از ٣٠ اجرا مبلغ ۲% رقم پایه به دستمزد افزوده خواهد شد.
١٣. رویدادها و نمایش‌هایی که ظرفیت میزبانی بیش از ٨٠٠ تماشاگر در هر اجرا را دارند، حداقل دستمزد تا ١۵ اجرا مبلغ ۴٠ میلیون تومان و هر اجرا بیش از این تعداد، میزان ۵% به مبلغ مذکور افزوده می‌شود.